De meer resultaatgerichte en commerciëler georiënteerde werkwijze van welzijnsorganisaties, het steeds meer moeten functioneren in tijdelijke teams met een attitude en verantwoordelijkheid gericht op "levering van het product", het in staat moeten zijn om projecten en processen te sturen maar ook om "gewoon" mee te draaien, het vermogen multidisciplinair te werken en om innovatie en kwaliteitsverbetering in de eigen setting te implementeren, dat alles vraagt om een nieuwe manier van werken en een nieuwe professional.











